组织创新氛围在大五人格对创新行为影响中的调节作用研究
作者： 曹知
单位： 中国民用航空飞行学院
摘要： 通过细分大五人格和组织创新氛围的结构维度,探讨组织创新氛围在大五人格对创新行为影响中的调节作用.研究结果表明:团队支持在神经质对创新行为的影响中起正向调节作用,在宜人性对创新行为的影响中起负向调节作用;领导支持在开放性对创新行为的影响中起正向调节作用;组织理念在神经质对创新行为的影响中起正向调节作用;资源供应在外倾性对创新行为的影响中起正向调节作用;工作特性在开放性对创新行为的影响中起正向调节作用.
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
管理纵横
分类号：
G642
页码：
27-28